Помните фразу «Кадры решают все!»? Сегодня мы расскажем о кадровой политике завода ECOMAST, сосредоточив внимание на развитии персонала, что является одной из ключевых задач в условиях современного рынка труда. Химическая отрасль, как известно, испытывает значительную нехватку квалифицированных специалистов, что создает дополнительные вызовы для предприятий, стремящихся к инновациям и устойчивому развитию.
На нашем заводе мы внедрили внутреннюю программу профессионального роста, которая является важным элементом нашей кадровой стратегии. Эта программа не только способствует повышению квалификации сотрудников, но и значительно улучшает их вовлеченность в рабочий процесс и лояльность к компании. Мы понимаем, что инвестиции в обучение и развитие персонала – это инвестиции в будущее завода. Кроме того, мы активно поддерживаем преемственность в нашей команде. На предприятии трудятся не только опытные специалисты, но и их дети и внуки, что создает уникальную атмосферу семейных традиций и ценностей. Это позволяет нам сохранять знания и опыт, передавая их из поколения в поколение.
Важной частью нашей кадровой политики является сотрудничество с одним из профильных вузов, который готовит специалистов в области химии. Мы рады принимать группы студентов на производственную практику, где они могут не только получить теоретические знания, но и на практике ознакомиться с процессами, происходящими на нашем заводе. Это дает студентам возможность погрузиться в реальную производственную среду, понять специфику работы в области лакокрасочных материалов и развить необходимые навыки. Не секрет, что многие из этих студентов после окончания учебы возвращаются к нам на работу. Это свидетельствует о том, что мы создаем привлекательные условия для молодых специалистов, которые видят в нашем заводе перспективы для профессионального роста и развития.
Мы уверены, что такая политика не только укрепляет нашу команду, но и способствует созданию позитивного имиджа завода ECOMAST как работодателя. Таким образом, кадровая политика нашего предприятия направлена на создание устойчивой и высококвалифицированной команды, что в свою очередь, позволяет нам успешно справляться с вызовами современного рынка и обеспечивать высокое качество нашей продукции.
По материалам отдел кадров завода ООО «Антикоррозионные защитные покрытия СПб».